Gehalt neu denken

Zukunftsorientierte Vergütungssysteme schaffen

Du hast festgestellt, dass Euer Vergütungssystem nicht mehr zu Eurer Kultur und Arbeitsweise passt? Du möchtest die Wirksamkeit des Systems erhöhen und “Black-Box” Phänomene hinter Euch lassen? Du möchtest verstehen, wie Vergütungssysteme zu mehr empfundener Gerechtigkeit und Mitarbeiter:innen-Bindung beitragen können?

Antworten auf diese und weitere Fragen erhältst Du in unserem Pit Stop „Gehalt neu denken”.

Zielgruppe: Du bist hier richtig, wenn Du das Vergütungssystem Deiner Organisation hinterfragst und Inspiration für mögliche Veränderungen und Herangehensweisen suchst.

Mehr Informationen zum Pioneers Pit Stop „Gehalt neu denken“